Monteure, Kundendiensttechniker, Pflegekräfte im ambulanten Dienst, Vertriebsmitarbeiter im Außendienst – viele Arbeitnehmer haben keinen festen Arbeitsplatz im Betrieb, sondern fahren morgens von zu Hause direkt zum ersten Kunden. Beginnt die Arbeitszeit erst beim Kunden, oder schon beim Losfahren? Der Europäische…
In Deutschland sind Verhandlungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften in Regelmäßigkeit auf der öffentlichen Tagesordnung. Zuletzt hatte die Nachricht weiterer Streiks in den Kindertagesstätten für Aufsehen gesorgt. Die Tarifvertragsparteien sind „fleißig“. Nach Angaben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gibt…
Anspruch auf ein Arbeitszeugnis hat der/die Arbeitnehmer/in in der Regel mit Beendigung des betreffenden Arbeitsverhältnisses. Par. 109 Gewerbeordnung (GewO) regelt: (1) Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. 2Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art…
Banken und Sparkassen galten lange Jahre als "sichere" Arbeitgeber. Wer keine "silbernen Löffel klaut" konnte fast schon sicher sein, bis zur Verrentung ausgesorgt zu haben. Doch die Zeiten ändern sich. Der Wettbewerb auch unter den Banken wird härter. Kostendruck macht…
Das Arbeitsrecht hat wohl wie kaum ein anderes Rechtsgebiet mit den Menschen und der Qualität von (Arbeits-) Beziehungen zu tun. Wenn es zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter(in) "funktioniert", die "Chemie stimmt", dann können daraus ein hervorragendes Arbeitsklima und dementsprechend gute Arbeitsergebnisse…
"Guten Morgen", wenn die Kinder zu Hause bleiben müssen und ein Elternteil der Arbeit fernbleiben muss weil der Kindergarten bzw. die Kindertagesstätte streikt? Im Frühstücksradio hatte ich mich überrascht, als der "Guten Morgen"-Moderator von RTL Radio den betroffenen Eltern Par. 616 BGB…
Vergangene Woche hörte ich vor dem Arbeitsgericht in Memmingen einen erstaunten Ausruf einer gekündigten Mitarbeiterin: „das kann doch gar nicht sein!“ Was war passiert? Der Betrieb hatte die ordentliche fristgerechte Kündigung des Arbeitsverhältnisses erklärt. Dagegen war die Mitarbeiterin vor Gericht…
Steht bei Ihnen zum Jahreswechsel auch der Start an einem neuen Arbeitsplatz an? Dann haben Sie hoffentlich auch alle Fragen mit dem „alten“ Arbeitgeber klären können. Zwei der Fragen, die sich beim Arbeitsplatzwechsel stellen, sind die nach dem Resturlaub und…
Eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm (Urteil vom 17.10.2014, Aktenzeichen 1 Sa 664/14; Vorinstanz Arbeitsgericht Bochum, Aktenzeichen 2 Ca 1482/13) hat es in die Schlagzeilen der Presseberichterstattung gebracht. "Kein Gehalt nach acht Monaten Praktikum im Supermarkt" titelt der Stern. Eine Überschrift…
Das Arbeitsverhältnis ist nach Par. 622 Abs. 3 BGB während einer vereinbarten Probezeit -ohne Angabe von Gründen - für Arbeitnehmer und Arbeitgeber kündbar. Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist…