Über die Krise des Allgäuer Traditionshändlers Feneberg habe ich hier mehrfach berichtet – von den ersten Warnzeichen bis zum Schutzschirmverfahren. Jetzt zeichnet sich eine Lösung ab. Für die Belegschaft rückt damit die entscheidende Frage in den Vordergrund: Was wird aus…
Über Gehälter spricht man nicht – das gilt in vielen Betrieben bis heute. Damit soll bald Schluss sein: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht umzusetzen und bringt spürbar mehr Offenheit beim Thema Bezahlung. Was sich…
Wer eine Kündigung erhält, wird vom Arbeitgeber häufig sofort „freigestellt“ – nach Hause geschickt, bei fortlaufender Bezahlung. Viele Arbeitsverträge enthalten dafür eine vorformulierte Freistellungsklausel. Das Bundesarbeitsgericht hat solchen Klauseln nun enge Grenzen gesetzt. Pauschale Freistellungsklauseln sind unwirksam Formularmäßige Klauseln, die…
Die Allgäuer Supermarktkette Feneberg hat ein Schutzschirmverfahren beantragt, die Rede ist von mehr als 3.000 betroffenen Mitarbeitern. Möglichkeit betriebsbedingter Kündigungen im Schutzschirmverfahren Im Schutzschirmverfahren kann es zu betriebsbedingten Kündigungen von Arbeitsverhältnissen kommen. Das Schutzschirmverfahren (§ 270a InsO) ist eine Form…
Die Allgäuer Supermarktkette Feneberg, ein selbstständiger Händler im Edeka-Verbund mit rund 73 Filialen in Süddeutschland und etwa 3000 Mitarbeitern, hat kürzlich ein Schutzschirmverfahren nach Insolvenzrecht beantragt; die Meldung, die für den heutigen 14.Januar erwartet worden war, erreichte die Medien schon…
In der Zeit der Pandemie war es das Mittel der Wahl: Die Mitarbeiter sollten von zu Hause aus arbeiten, Internet macht es möglich. Elon Musk hat hier ein Zeichen gesetzt, als er seine Mitarbeiter wieder zurückgerufen hatte und damit, zumindest…
Die Schwäbische Zeitung berichtet ganz aktuell über eine erneute Krise beim Allgäuer Traditionsbetrieb Feneberg Lebensmittel aus Kempten. Bis zu 3.038 Mitarbeiter werden in dem Bericht als mögliche Betroffene genannt. Ob sie weiterbeschäftigt werden können oder ob es zu betriebsbedingten Kündigungen…
Im Frühjahr habe ich über die Vorhaben der neuen Regierung berichtet. Eines davon – die „Aktivrente“ – nimmt nun konkrete Gestalt an: Das Bundeskabinett hat den Gesetzentwurf beschlossen. Worum es geht Wer die Regelaltersgrenze erreicht hat und freiwillig weiterarbeitet, soll…
Eine Beförderung bringt mehr Verantwortung und meist mehr Gehalt. Doch kann der Arbeitgeber eine höhere Position auch wieder entziehen? Das hängt entscheidend davon ab, wie sie übertragen wurde. Vorübergehend oder dauerhaft – das ist die Frage Wird eine höherwertige Tätigkeit…
Wer krank ist, hat Anspruch auf bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Doch dieser Anspruch hat eine wichtige Voraussetzung: Die Erkrankung darf nicht selbst verschuldet sein. Was das bedeuten kann, zeigt ein Fall um eine entzündete Tätowierung. Der Fall: Entzündung nach…